Diseño de una Estrategia de Employer Branding 2

17/11/25

Por:

Erika Blanco

Elaborar una estrategia para posicionar a la empresa como un gran lugar para trabajar y atraer el talento deseado.

Prompt:

Desarrolla una estrategia de Employer Branding para una empresa de [Sector] que quiere atraer a [Perfil de Talento Deseado, ej.: "talentos digitales millennials/centennials"]. La estrategia debe cubrir:

- **Propuesta de Valor al Empleado (EVP):** Los 3-4 pilares principales (ej.: "Crecimiento acelerado", "Impacto social", "Flexibilidad auténtica").

- **Canales de Difusión:** Dónde y cómo comunicar la EVP.

- **Plan de Contenidos:** Ideas para 3 meses de contenido en LinkedIn/Landing Page de Carreras.

- **Métricas de Éxito:** Cómo medir el impacto en la atracción de candidatos (ej.: reducción en el tiempo de contratación, calidad del applicant pool).

Uso ideal: Para construir una marca empleadora sólida y competitiva en el mercado laboral.

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