Evaluación de Desempeño 360°

4/11/25

Por:

Erika Blanco

Crear un sistema de evaluación 360° integral y constructivo.

Recursos Humanos / Gestión del Desempeño

Prompt:

Actúa como un consultor en gestión del desempeño. Diseña un sistema de evaluación 360° para [Nivel jerárquico] que evalúe:

- **Competencias de liderazgo** (para managers)
- **Habilidades técnicas** específicas del rol
- **Competencias blandas** y valores organizacionales
- **Contribución** a objetivos de equipo/empresa

Incluye:
- Formularios para diferentes evaluadores (pares, subordinados, superiores)
- Escalas de medición consistentes
- Guía para sesiones de feedback
- Plan de desarrollo posterior

Ejemplo de uso:

[Nivel: "gerentes medios", Frecuencia: "anual"]

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