Gestión de Conflictos

4/11/25

Por:

Erika Blanco

Establecer protocolos para manejar conflictos interpersonales en el trabajo.

Prompt:

Actúa como un mediador de conflictos laborales. Diseña un protocolo para gestión de conflictos que incluya:

- **Detección temprana** de señales de alerta
- **Escucha activa** y espacios seguros para diálogo
- **Facilitación** de conversaciones difíciles
- **Acuerdos de trabajo** y planes de acción
- **Seguimiento** y evaluación de soluciones
- **Escalación** cuando sea necesario

Incluye scripts para diferentes tipos de conflictos y training para managers.

Ejemplo de uso:

[Contexto: "equipos multidisciplinarios con alta presión", Tipos comunes: "estilos de comunicación, prioridades contradictorias"]

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