Guía de Entrevista por Competencias

4/11/25

Por:

Erika Blanco

Desarrollar preguntas de entrevista estructuradas para evaluar competencias específicas.

Prompt:

Eres un psicólogo organizacional. Diseña una guía de entrevista por competencias para evaluar [Competencias específicas] en candidatos para [Puesto].

Para cada competencia, incluye:
- **2-3 preguntas conductuales** (situación, acción, resultado)
- **Escala de evaluación** con criterios claros
- **Indicadores positivos y negativos**
- **Preguntas de seguimiento** para profundizar

Incluye también preguntas para evaluar fit cultural con [Valores de la empresa].

Ejemplo de uso:

[Competencias: "liderazgo, resolución de problemas, trabajo en equipo", Puesto: "Gerente de Proyecto"]

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