Sistema de Evaluación de Impacto Formativo

20/11/25

Por:

Carlos Cerviño

Diseñar sistema para medir transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo o contexto real.

Instrucciones para la IA:

Diseña un sistema de evaluación de impacto para un programa formativo de [Área], que mida:

- **Nivel 1:** Satisfacción inmediata (feedback)

- **Nivel 2:** Aprendizaje logrado (evaluaciones)

- **Nivel 3:** Aplicación en el contexto real (seguimiento)

- **Nivel 4:** Resultados tangibles (métricas de negocio o desempeño)

Incluye instrumentos de recolección de datos, frecuencia y responsables.

Especifica cómo cerrar el ciclo con mejora continua.

Uso ideal: Para demostrar ROI de programas de formación corporativa o educativa.

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